1_Makarenko

Тов. зав. губсоцвосом

мая 1923 г.

№187

В течение трех месяцев (февраль, март, апрель) служащие колонии не получают жалова-

нья. Получено за февраль – 68%, за март – 64%, за апрель – 40%. Сначала нужно было ожи-

дать, что Главсоцвос вышлет дополнительно на уплату задолженности, но получение по-

следних кредитов из Харькова показало, что эти ожидания не основательны.

Между тем величина жалованья, полученного фактически, ни коим образом не может

удовлетворить служащих, в особенности таких работников сравнительно повышенной ква-

лификации, как старые воспитатели колонии и инструкторы мастерских. И те, и другие в те-

чение последнего года получают приглашения от различных учреждений, и некоторые мне

уже заявили о своем намерении оставить службу в колонии.

Если воспитатели и инструкторы колонии начнут разбегаться, это будет вполне есте-

ственным: за март и февраль воспитатели колонии получили жалованья меньше, чем учителя

сельских школ, не говоря уже о городе. В среднем воспитатель получил 400 руб., а инструк-

тор – 300 руб.

Между тем не может быть и речи даже о сравнении работы воспитателя колонии и учи-

теля любой школы или воспитателя детского дома. Независимо от числа недельных часов

нагрузка работы определяется в колонии тесной общинной жизнью колонистов, когда и сво-

бодное время воспитателем отдается все равно детям.

Общие игры, прогулки, подготовка к празднику и спектаклям, вечеринки, заседания [то-

варищеского] суда, совещаний и комиссий и все виды бесед естественным образом привле-

кают к участию весь наличный состав воспитателей. Характер самой обстановки жизни ко-

лонии почти не оставляет возможности [для] личной жизни, потому что отсутствие какого

бы то ни было другого общества приводит к тому, что ни о чем другом, кроме колонии, вос-

питателю и думать не приходится. Как бы это ни было полезно и интересно, но после двух

лет такой напряженной траты духовной и физической энергии только на колонию заметны и

остро чувствуются признаки огромной нравственной усталости, подчеркнутой и без того

большой трудностью в преодолении характера наших воспитанников.

Нужно при этом обратить внимание и на то обстоятельство, что в колонии никогда не

бывает каникул и праздников для воспитателя. Напротив, когда каникулы в городе – в коло-

нии самое страдное время, наполненное напряженной физической работой под солнцем и

под дождем, а праздник для воспитателя колонии наиболее труден по работе педагогиче-

ской

В заключение должен указать на совершенно опустошительное для воспитательского

бюджета – расходы на платье: у нас не чистая работа в классе, а в течение круглого года свя-

занная с порчей костюма работа в лесу, поле, огороде.

Все эти обстоятельства даже при полной оплате труда делают службу в колонии, соб-

ственно говоря, всегда непривлекательной, и только для такого состава, создавшего коло-

нию, материальная невыгодность и тяжесть работы искупаются нравственным удовлетворе-

нием. Тем более по отношению к ним невозможно допустить оплату труда более низкую,

чем в нормальной школе.

Будучи серьезно обеспокоен сохранением нынешнего воспитательского состава колонии,

уход которого будет совершенно незаменимой потерей, я обращаюсь в губсоцвос с просьбой

изыскать способы для уплаты задолженности колонии в самое ближайшее время….

Зав. колонией

А. Макаренко

Полтавская трудовая колония им. М. Горького в документах и ма-

териалах… Часть I, с. 188–190. В связи с этим макаренковским за