96 / 366
94
д) увеличение оклада делопроизводителю, ведущему учет по двум колониям;
е) оплату дополнительного труда воспитателей по секретарству в пед. совете (обязанности по
учету воспитанников, по учету педагогической работы, по отчетам воспитательному и образова-
тельному), по руководству библиотекой и по руководству музеем (пособиями, театром);
ж) оплату труда старшего инструктора (вместо завхоза), объединяющего всю хозяйственную
работу по двум колониям.
В итоге колония просит утвердить следующее распределение 239 тарифных единиц:
Заведующий – 1, ставок – 2
по 14-му разряду
– 12,4 тар. ед.
Ему же за руководство педчастью 1/2 ставки по 14-му разряду– 3,1 « »
5 старших воспитателей
по 1 1/3 ставки по 13-му
– 48 « »
7 младших воспитателей
по 1 1/2 ставки по 13-му
– 58,1 « »
Старший инструктор
1 1/2 ставки по 11-му
– 6,9 « »
8 инструкторов
по 1 1/4 ставки по 11-му
– 48,4 « »
Делопроизводитель
1 1/4 ставки по 11-му
– 5,8 « »
Медработник
1 1/4 ставки по 13-му
– 8,3 « »
5 лиц техперсонала
по 1 ставке по 8-му
– 15,5 « »
8 лиц техперсонала
по 1 ставке по 6-му
– 20 « »
1 лицо техперсонала
по 1 ставке по 1-му
– 1 « »
3 заместителя завкола
по 1/2 ставки по 14-му
– 9,3 « »
Дополнительное вознаграждение
трем руководителям
педагогического учреждения
по 1/4 ставки по 13-му
– 4,2 « »
Всего
239 тар. ед.
Согласно означенному распределению, представляются требовательные ведомости на но-
ябрь, декабрь и январь месяцы. К 1 января все должности по колонии заполнены, за исключени-
ем должности фельдшера. Колония не имеет отдельного фельдшера, а обязанности его несет
один из воспитателей, которому поэтому испрашивается
1
/
2
ставки по 13-му разряду.
Заведующий колонией
А. Макаренко
Пед. соч., т. 1, с. 28–29. По тексту и при сопоставлении с другими доку-
ментами датируется сентябрем–октябрем 1923 г.
1
«Наиболее экономная и полезная» система штата педагогического учре-
ждения, обязанностей его сотрудников и оплаты их труда – проблема, кото-
рую А.С. Макаренко вводит в педагогику. Это то, что обеспечивает «цель-
ность» работы всего коллектива учреждения.
2
Выделяется ряд направлений в развитии системы управления: в работе
заведующего объединяются хозяйственное и педагогическое руководство;
совмещаются административные и педагогические функции других работ-
ников; вводятся доплаты за стаж работы в учреждении и выполнение допол-
нительных работ.
В Упрфинснаб губоно
11 окт. 1923.
№337
Согласно уведомлению Главсоцвоса от 2 октября с.г. за №2673с, на зарплату по колонии
имени М. Горького отпущено 1 103,41 червоных рубля и 103.350 рублей дензнаками вып.
1923 года.