83 / 146
62
Приложение 3
Примерный порядок организации трудоустройства выпускников
в контексте целевой подготовки педагогов в рамках образовательной области
«Образование и педагогические науки» для уровня подготовки – бакалавриат
№
Наименование дей-
ствия/процесса
Участники
Сроки
1 Заключение КЦОТ-1 (согласно
рейтингу-1)
Региональный орган, гражданин
(студент), образовательная орга-
низация ВО (вуз)
4 семестр учебного
плана
бакалавра
(июнь)
2 По итогам рейтинга-2 студенты,
набравшие не менее 253 баллов,
имеют право выбрать место рабо-
ты, из списка, предлагаемого Ре-
гиональным органом
По рекомендации работодателя
(ОО) возможен вариант пропи-
сывания конкретного места рабо-
ты и дополнительных социаль-
ных льгот и гарантий выпускни-
ку на этой стадии
Итоговая
сессия
учебного
плана,
(июнь)
3 Заключение дополнительного со-
глашения к КЦОТ-1 (возможно с
указанием конкретного места ра-
боты)
Региональный орган, гражданин
(студент), образовательная орга-
низация ВО (вуз)
По итогам рейтинга
(июль-август)
4 Трудоустройство выпускников в
соответствии с КЦОТ-1.
Заключение трудового договора
(ОО и выпускник)
Организация-работодатель,
гражданин (с участием регио-
нальных органов по исполнению
КЦОТ-1)
Август – сентябрь
(итог 4- или 5-
летнего проекта)
5 Исполнение КЦОТ-1 в части обя-
зательной трудовой деятельности
в установленной образовательной
организации указанного субъекта
РФ.
Обязанность студента- отработать
2 года по КЦОТ -1 с отсрочкой от
службы в армии или 3 года для
лиц, не имеющих возможности
пройти службу в армии.
Трудоустройство:
Гражданин,
Работодатель совместно с Регио-
нальным органом (контроль ис-
полнения КЦОТ-1)
Постдипломное сопровождение:
Гражданин, образовательная ор-
ганизация ВО совместно с Рабо-
тодателем
2 года (исполнение
КЦОТ -1 на месте
работы) + 1 год
(служба в армии или
продолжение испол-
нения КЦОТ -1 на
месте работы)
6 Обеспечение страхования участ-
ников при возникновении страхо-
вого случая:
Страховка Гражданина: от от-
сутствия рабочего места в ОО в
соответствии с предметом дого-
вора, отсутствия рабочего места
по профилю образования в муни-
ципальном образовании и т.д.
Страховка образовательной
организации ВО: от неосвоения
образовательной
программы
Все участники (МОН РФ, регио-
нальные органы, образовательная
организация ВО, Гражданин)
Вариант: аккумулирование стра-
хового фонда в институции, под-
ведомственной МОН РФ.
Период
действия
КЦОТ -1