МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

3.2.

о целевом обучении по программе бакалавриата заключается не

позднее 1 сентября текущего года.

3.3.

о целевом обучении по программе магистратуры заключается меж-

ду Региональным органом, образовательной организацией и гражданином, успешно

прошедшим конкурс на основе общих Правил приема и Программы вступительных ис-

пытаний в магистратуру по определенному профилю.

3.4. Договор на целевое обучение по программе магистратуры заключается при

поступлении на 1 курс магистратуры в срок до 1 сентября текущего года.

3.5. Договор о целевом обучении заключается в простой письменной форме в

трех (3-х) экземплярах (по одному экземпляру для каждой из сторон) по утвержденной

форме.

3.6. Договоры о целевом обучении включают обязательства последующего тру-

доустройства Гражданина в образовательной организации данного субъекта РФ сразу

после окончания обучения в срок до 01 сентября текущего года на основании решения

Межведомственной конкурсной комиссии в соответствии с Положением Положением о

целевой подготовке педагогов в рамках образовательной области «Образование и педа-

гогические науки» и Положением о порядке заключения и расторжения договора о це-

левом приеме и целевом обучении.

В случае в договоре о целевом обучении если не определено конкретное место

последующего трудоустройства (Работодатель), то указывается, что будет определено

дополнительным соглашением к настоящему Договору по окончании программы обу-

чения (на основании решения межведомственной комиссии по трудоустройству вы-

пускников целевой подготовки педагогов в рамках образовательной области «Образо-

вание и педагогические науки»).

3.7. Действие Договора о целевом обучении приостанавливается в следующих

случаях:

а) нахождение Гражданина в отпуске по беременности и родам или в отпус-

ке по уходу за ребенком;

б) призыв Гражданина на военную службу;

в) заболевание родителей (супруги, супруга, детей), проживающих в другой

местности, которым требуется постоянный уход в соответствии с медицинским за-

ключением;

г) предоставление Гражданину академического отпуска;

3.8. Действие договора о целевом обучении возобновляется с момента прекра-

щения обстоятельств, послуживших основанием его приостановления.

4. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении расторгается в сле-

дующих случаях:

1) по соглашению сторон;

2) досрочно по основаниям, установленным пунктом 5 Правил.

3) в судебном порядке.

5. Отношения по договору о целевом обучении могут быть прекращены досроч-

но в следующих случаях:

1) по инициативе образовательной организации ВО в случае применения к обу-

чающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинар-