Table of Contents Table of Contents
Previous Page  149 / 370 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 149 / 370 Next Page
Page Background

147

(общих и индивидуальных). «Я достиг больших результатов благодаря при-

дирчивости, благодаря учёту… Это не кондуит, тут другие традиции, под-

держивающие порядок» (т. 4, с. 356). Учёт дисциплины, поведения связыва-

ется с поощрениями, но не имеет, как правило, непосредственной связи с

наказанием, в особенности за отдельный проступок. Это показатель «дисци-

плинарного состояния коллектива» (см. далее выражение А.С. Макаренко в

«Сводке о нарушении дисциплины за январь 1934 г.») и развития этого состо-

яния.

Систематический, тщательный и многообразный учёт конкретных

фактов педагогической действительности в практике А.С. Макаренко – это

одно из ведущих направлений его работы по приближению педагогики к точ-

ности естественно-научного знания, а также по осуществлению технологиче-

ского подхода к воспитанию.

Отсюда его пристальное внимание к количественным характеристикам

педагогических явлений и процессов, попытки использования математиче-

ских методов исследования. См. рубрику «Количественные характеристики в

воспитании» в «Сводном предметно-тематическом указателе», т. 8, с. 281, а

также: А.С. Макаренко. Школа жизни, труда, воспитания… Часть 1, с. 147–152

и Часть 2, с. 82–84, 128–138.

Дополнения.

В указанной архивной единице хранения содержаться

данные

по следующим 6-дневках ноября.

4-я шестидневка: нарушений дисциплины коллективных – 47, личных –

105, всего 152. Первые места – взводы 3, 12, 6; последние – 7, 14, оркестр.

5-я шестидневка: «нарушения дисциплины и прогулы» – пофамильный

список (одна фамилия иногда дважды) – всего 174.

«За месяц – 477». «Мы этот учёт поведения ввели не для организацион-

ных выводов… а для соревнования по вопросам поведения. С 1930 г… (т. 4, с.

37).

Из приказов по коммуне –

19 ноября: «В дополнение к приказу по коммуне №125 коммунарку

Мельникову включить в список лучших работников конструкторского бюро.

Основание: служебная записка Кочубиевского». Увольнение работников, не

выдержавших испытание с определённого срока; утверждение в должности;

приём на работу с испытательным сроком.

25 ноября: слесаря Редько и токаря Луция, бывших воспитанников

коммуны, исключить из состава инструментально-ремонтного отдела, снова

перевести в воспитанники. (Видимо, из-за недостаточной производственной

квалификации – А.Ф.).

РГАЛИ, ф. 332, оп. 2, ед. хр. 4.