124 / 170
©
Мининский университет (Нижегородский государственный педагогический университет им. К. Минина)
122
3. Подготовка команд изменений.
Тенденция к целенаправленной подготовке кадров для осуществления изменений
характерна для настоящего времени и предполагает:
1)
высокий уровень мотивации на работу в профессии, на достижение успеха
и занятие лидерских позиций;
2)
высокий уровень способности к самообразованию;
3)
владение на высоком уровне, по крайней мере, одним иностранным
языком;
4)
значительный опыт практической деятельности, приобретенный в ходе
стажировок на базе лучших организаций отрасли;
5)
управленческие компетенции.
Подготовка команд изменений:
1.
Базируется на сотрудничестве Мининского
университета и НПК
2.
Специальный проект для студентов с
высокой мотивацией на педагогическую
деятельность
3.
Специальная подготовка на деятельность в
условиях реализации стратегии развития
4.
Сложная структура команды по направлению
подготовки и уровню образования
5.
Групповое трудоустройство по запросу ОО
6.
Содействие
глубокому
использованию
ресурсов ОО