34 / 172
32
Установлено, что 45,4% нуждаются в индивидуальной работе с
профконсультантами с целью узнать свои склонности, способности к той
или иной специальности и получить помощь при выборе профессии.
Около 36% нуждаются в психологической поддержке для
повышения уверенности в своих возможностях. А треть опрошенных
нуждаются в работе по программе «Старт в профессию» или «Клуб
ищущих работу», поскольку им необходимо приобрести навыки общения с
работодателями, освоить технологию трудоустройства.
Общая тенденция в изменении отношения молодежи к труду связана
с падением социальной ценности труда и изменением трудовой мотивации:
приоритет отдается не интенсивному, содержательному труду на
производстве (никто не выразил желания получить профессию
станочника), а труду с низкой интенсивностью, направленному в первую
очередь на получение значительной материальной выгоды любым путем.
Одной из основных причин существующего нерационального
распределения молодых людей в сферах материального и нематериального
производства является слабо обоснованный выбор профессии, приводящий
к быстрой ее смене. Это сопровождается не только экономическими
потерями, но и нанесением морального ущерба личности.
Необходима координация усилий специалистов службы занятости,
школ, вузов в разработке и внедрении системы профориентации молодежи
на широкий спектр профессий с учетом профессионально важных качеств
и предрасположенности к успешному обучению и деятельности.
Основным фактором отношения молодежи к выбору профессии
является материальная заинтересованность. Этот фактор фигурирует в
ответах почти всех опрошенных (78%). Причем чем старше человек, тем
больше влияние этого фактора.