22 / 146
20
ганизует работу комиссии, а также личный прием поступающих, их родителей (закон-
ных представителей), доверенных лиц.
Работа межведомственной конкурсной комиссии организуется в период проведе-
ния приемной кампании в ОО ВО в соответствии с Правилами приема на текущий год.
Межведомственная конкурсная комиссия принимает решение о приеме кандида-
тов на целевые места в рамках квоты целевого приема на целевую подготовку педаго-
гов по УГСН «Образование и педагогические науки» (уровень подготовки – бакалаври-
ат, магистратура) в соответствии с потребностями субъекта РФ.
Кандидаты
на целевые места в рамках квоты целевого приема на целевую под-
готовку педагогов по УГСН «Образование и педагогические науки» ежегодно подают в
межведомственную конкурсную комиссию личные заявления на участие в конкурсе:
-
уровень подготовки – бакалавриат в срок до 30 июня,
- уровень подготовки – магистратура в срок до 20 августа.
Заседания межведомственной конкурсной комиссии состоятся в период с 20 ав-
густа по 25 августа. Решение межведомственной конкурсной комиссии оформляется
протоколом и становится основанием для заключения КЦОТ-1 (уровень подготовки –
бакалавриат), КЦОТ-2 (уровень подготовки – магистратура).
1.5. Заключение договора-контракта на целевое обучение, трудоустройство и
постдипломное сопровождение (КЦОТ-1, КЦОТ-2), включающего страхование участ-
ников процесса.
С кандидатом, успешно прошедшим конкурсные испытания и принятым по ре-
зультатам конкурсного отбора на программу целевой подготовки, заключается трехсто-
ронний договор КЦОТ-1 на срок до 5 лет:
- при нормативном сроке обучения 4 года: 2 года обучения и 2 года работы по-
сле освоения образовательной программы;
- при нормативном сроке обучения 5 лет: 3 года обучения и 2 года работы после
освоения образовательной программы.
Трехсторонний договор КЦОТ-1 (КЦОТ-2
)
на целевую подготовку педагогов за-
ключается между Региональным органом, гражданином, ОО ВО (устар. назв. - вуз).
Существенными условиями
трехстороннего договора КЦОТ-1 (КЦОТ-2
)
на целевую
подготовку педагогов являются:
обязательства по организации целевого обучения и практики
в соответствии с
ФГОС ВО в образовательных организациях, осуществляющих деятельность на терри-
тории данного субъекта РФ;
гарантии обязательного трудоустройства выпускника
в соответствии с полу-
ченной квалификацией в образовательной организации, осуществляющей образова-
тельную деятельность на территории данного субъекта РФ. По рекомендации Регио-
нального органа возможен вариант указания в КЦОТ конкретного места работы в пери-
од заключения договора (или место работы определяется по окончании обучения до-
полнительным соглашением);
обязательства по дополнительному гарантированному стипендиальному обес-
печению во время обучения, соответствующее прожиточному минимуму в текущий
момент в данном субъекте РФ с определенным источником финансирования;