12 / 48
10
вуза приходят работать в образовательные организации, хотя многие из
них надолго там не задерживаются.
2)
наблюдается значительная нехватка педагогов средней
возрастной группы. Их нехватка влечет за собой снижение стабильности
педагогического сообщества в долгосрочной перспективе.
3)
количество педагогов старшего возраста значительно выше
требуемых значений.
В таблице 1.1 приведен расчет объемов корректировки возрастной
структуры регионального педагогического сообщества на примере
Нижегородской области. Абсолютные объемы данного компонента
потребности для Нижегородской области составляют 229 человек в
младшей возрастной группе и 2919 человек – в средней. Данный подход,
разумеется, не предполагает единовременной замены всех пожилых
педагогов на более молодых. Рассчитанные объемы корректировки
должны использоваться лишь для расчета основных параметров стратегии
развития на долгосрочный период. К примеру, при постановке задачи
приведения возрастной структуры региона к нормальной в десятилетней
перспективе, необходимо форсировать привлечение в систему 23 молодых
педагогов и 292 педагогов среднего возраста ежегодно. Именно эти
объемы следует рассматривать как ежегодную кадровую потребность и
суммировать их с первым компонентом потребности.
Таблица 1.1 – Расчет объемов корректировки возрастной структуры регионального
педагогического сообщества Нижегородской области
Возраст
Реальная
численность
Средний
возраст
Сигма
Численность при
нормальном
распределении
Дельта
Объем
корректи-
ровки
25
2978
45
13,69306
2922
-56
86
0
30
4879
4659
-220
35
5366
6502
1136
40
5832
7942
2110
2078
45
8137
8489
352
50
8326
7942
-384
55
7321
6502
-819
-2937
60
5631
4659
-972
>65
4068
2922
-1146