125
Финансы
универ-
ситета
Обеспечение
роста доходов от
образовательной
деятельности из
иностранных
источников
Доходы вуза от
выполнения
образовательной
деятельности из
иностранных
источников
25% высо
кий
тыс.
руб.
20
00
100
0
0,5
12,5
%
Персонал
универ-
ситета
Привлечение
качественного
персонала,
сопровождение
иностранных
НПР
Численность
иностранных НПР
10% сред
ний
чел. 2
1
0,5
5%
Ка – оценка в соответствии с другими оценочными методами (используем
оценку по результатам аттестации работника), Ка=0,9
Критерий
Вес
кри-
те-
рия
Высокая оценка
(100%)
Средняя оценка
(50%)
Низкая оценка (0%) Оцен-
ка,%
Итог
%
Выполнение
пунктов
должностной
инструкции
30%
Выполняются все
пункты и
дополнительные
функции, не
предусмотренные
должностной
инструкцией
Невыполнение
отдельных
пунктов
инструкции
корректируется
разъяснением
руководителя.
Повторных
разъяснений и
напоминаний не
требуется
Многие пункты
инструкции не
выполняются.
Невыполнение
отдельных пунктов
повторяется,
требуются
дополнительные
повторные
разъяснения
руководителя
100%
30%
Зоны
ответствен-
ности
20%
Сотрудник
полностью решает
все проблемы в
зоне своей
ответственности,
справляется с
поручениями, не
входящими в зону
его
ответственности
Сотрудник имеет
представление о
своей зоне
ответственности, в
основном
самостоятельно
разрешает все
проблемы в
пределах своих
полномочий
Сотрудник имеет
представление о
своей зоне
ответственности, но
некоторые
традиционные
проблемы в его
зоне
ответственности
регулярно не могут
быть решены без
помощи других
сотрудников и
руководителя
100%
20%
Контроль
руководителя
20%
В случае
необходимости
выполняет функции
контроля за
деятельностью
других сотрудников
(в том числе во
время отпуска
руководителя)
Требуется
стандартный
(периодический)
контроль
руководителя
(собрания,
планерки)
Требуется
дополнительный
контроль и
напоминания
руководителя по
отдельным пунктам
должностной
инструкции.
Руководитель
вынужден повторно
проводить
50%
10%