190 / 248
188
не соответствующих групповым нормам участников, перестановкой
членов команды и перераспределением задач;
синергия
– команда
обладает
кооперативным
или
синергетическим эффектом;
устойчивость
– работа «под задачу» является, хотя и временной,
но достаточно длительной деятельностью, поэтому необходимым
условием эффективной работы команды является устойчивость;
корпоративность
– команде
присущи
принципы
корпоративного управления, поскольку реализация конкретной задачи
требует объединения ресурсов для достижения общей цели;
корпоративность – это условие выживаемости команды в условиях
недостатка ресурсов, прежде всего, финансовых;
интегративность
– команда выступает механизмом интеграции
целей и интересов членов команды и различных структурных
подразделений организации, где они работают.
Каждая команда состоит из группы людей, возникшей либо
вследствие предписаний социальной структуры, либо на основе
эмоциональных предпочтений, и поэтому она может быть названа малой
социальной группой. Это значит, что команда как малая социальная группа
характеризуется наличием у членов группы чувства «мы» и осознанием
своего членства в группе; ограниченной во времени продолжительностью
существования; наличием общей цели; наличием групповой структуры,
определенностью ролей и обособлением лидеров; взаимозависимостью
членов группы; взаимодействием. Ключевым фактором продуктивности и
эффективности
деятельности
команды
выступает
качество
профессионального взаимодействия между членами команды и вне ее.
Профессиональное
взаимодействие – это
функциональное
взаимодействие, имеющее деловой характер. В профессиональном
взаимодействии партнер всегда выступает как личность, значимая
для субъекта;
взаимодействующих
людей
отличает
хорошее
взаимопонимание в вопросах дела; основная задача профессионального
взаимодействия – продуктивное сотрудничество.
Преимущества командной организации совместной деятельности
людей связаны с оперативностью реагирования как на саму задачу, так и
на изменившиеся условия ее решения; скоростью и точностью принятия
решений; возможностью контролировать принятые решения и отслеживать
их результативность.