Table of Contents Table of Contents
Previous Page  21 / 64 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 21 / 64 Next Page
Page Background

19

Эффективное наставничество элиминирует модели непродуктивного

поведения с целью профессионального развития молодого поведения. Для

этого, необходимо совместно прийти к обозначению проблемы –

существование негативной установки. Вместе с тем, для того, чтобы снять

защитную реакцию педагога, предлагается показать ему, что такое

поведение для многих является нормой. Однако, вместе с тем, необходимо

дать осознать педагогу на какие сферы влияет данное поведение и к каким

результатам может привести. При этом, позиция наставника не является

доминирующей, он позволяет педагогу прийти к выводам и способу

исправления своего непродуктивного поведения при совместном

обсуждении в условиях взаимопонимания и открытого диалога.

При работе наставника с негативной установкой педагога много

времени требуется на работу с непродуктивным поведением. Однако

постепенно начинает действовать так называемый «эффект снеговика»: в

дальнейшем при отработке всего цикла формирования каждого

последующего навыка на работу с непродуктивным поведением будет все

меньше и меньше тратиться времени и усилий. Каждый последующий

навык будет приобретаться с меньшим противодействием со стороны

молодого педагога и с меньшими усилиями с обеих сторон.

Цикл формирования навыка представляет собой логичный целостный

процесс: работа с непродуктивным поведением − получение комментария

− работа над проблемой − улучшение в работе над проблемой –

приобретение навыка − улучшение в успеваемости обучающихся. За счет

уменьшения этапа работы с непродуктивным поведением сокращается весь

цикл формирования профессиональных навыков.

ЭЛЕКТРОННЫЙ СЕРИС ПОСТДИПЛОМНОГО

СОПРОВОЖДЕНИЯ ВЫПУСКНИКА

Электронный

сервис

постдипломного

сопровождения–

интерактивный полифункциональный сервис, позволяющий реализовать

онлайн-сопровождение выпускника в профессиональной деятельности.

В рамках концепции электронного сервиса его структура

предполагает наличие возможностей взаимодействия субъектов

постдипломного сопровождения в трех основных режимах: фронтальном,

групповом и индивидуальном. Последний режим взаимодействия требует