Background Image
Table of Contents Table of Contents
Previous Page  36 / 208 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 36 / 208 Next Page
Page Background

34

Студенты, набравшие от 165 до 239 баллов, могут претендовать

на заключение договора целевого обучения и контрактного

трудоустройства при условии отказа от этого права предыдущей

категории студентов.

В случае форс-мажорных обстоятельств (например, появления

незапланированных вакантных мест на программу целевой

подготовки и др.) региональный орган управления образованием

объявляет (дополнительный) конкурс на программу целевой

подготовки. В этом случае студенты 3-5 курсов могут претендовать на

участие в конкурсе по результатам рейтингования на основе ранее

сданного комплексного экзамена. Студентам предоставляется в этих

условиях возможность принять участие в рейтинговании и конкурсе с

результатами ранее сданного комплексного экзамена или повторно

сдать его перед процедурой рейтингования.

Зачисление на программу целевого обучения производится в

сроки, устанавливаемые вузом, но не позднее 1 сентября следующего

учебного года (или до начала следующего семестра после

рейтингования и заключения контракта о целевом обучении и

последующем

трудоустройстве

(КЦОТ)).

Распределение

осуществляется приказом ректора вуза на основании решения

комиссии (Приложение 6) по приему комплексного экзамена

готовности к профессиональной деятельности и личного заявления

студента.

Объемы целевой подготовки выпускников педагогических вузов

устанавливаются Министерством образования и науки Российской

Федерации по предложению региональных органов управления

образованием. Задания на целевую подготовку выпускников в вузах

устанавливаются в пределах контрольных цифр приема студентов на

обучение за счет средств федерального бюджета.

Со студентом, успешно прошедшим конкурсные испытания и

принятым по результатам конкурсного отбора на программу

прикладного бакалавриата, заключается договор на срок до 4 лет (2

года обучения и 2 года работы после освоения образовательной

программы) с конкретным работодателем.