Background Image
Table of Contents Table of Contents
Previous Page  95 / 208 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 95 / 208 Next Page
Page Background

93

месте работы)

+2 года

(профессиональ

ная магистра-

тура, как

вариант, без

отрыва от

производства,

при правильной

организации

учебного

процесса)

9

Обеспечение страхования участников

при возникновении страхового

случая:

страховка студента-

контрактника: от отсутствия

рабочего места в образовательной

организации в соответствии с

предметом договора, отсутствия

рабочего места по профилю

образования в муниципальном

образовании и т.д.

1

;

страховка образовательной

организации: от неосвоения

образовательной программы

контрактником, от форс-мажора,

связанного с невозможностью

трудоустройства контрактника;

страховка регионального органа

управления образованием от

диспропорции молодых

специалистов и высвобождающих

рабочие места педагогов

(пенсионного и постпенсионного

возраста)

Все участники

(Министерство

образования и

науки РФ,

региональные

органы

управления

образованием,

вуз, студент-

контрактник).

Аккумулирование

страхового фонда

в институции,

подведомственно

й Министерству

образования и

науки РФ

2.

Период

действия

КЦОТ-2

Примечание:

В случаях призыва гражданина на военную службу, ухода в

отпуск по беременности и родам, а также в отпуск по уходу за ребенком в течение

срока участия в программе целевой подготовки педагогов исполнение

работодателем и гражданином своих обязанностей по договору переносится на

период, равный соответственно сроку прохождения военной службы, нахождения

в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком.

Официальным основанием для приостановки исполнения обязанностей по

договору является предоставление гражданином работодателю копии повестки о

призыве на срочную службу в ряды Вооружённых сил Российской Федерации или

1

Страхуются риски, связанные со свободным рынком труда, при условии отсутствия

возможностей по обязательному трудоустройству.

2

Данная практика позволит сократить финансово-экономические риски государства от

неэффективного вложения бюджетных средств в случае возникновения непредвиденных

обстоятельств, а также защитить гражданские и трудовые права молодых специалистов и в то же

время обеспечить реализацию 56 ст. 273-ФЗ в фискальной части, то есть создать механизм

возврата средств на каждом этапе при неисполнении сторонами КЦОТ.