ЦЕЛЕВАЯ ПОДГОТОВКА ПЕДАГОГОВ МОДЕЛЬ КАДРОВОГО КОНСТРУКТОРА РЕГИОНАЛЬНОГО СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КЛАСТЕРА



обязанность студента-контрактника – отработать 2 года по

договору (с отсрочкой от службы в армии) или 3 года (для лиц, не

имеющих возможности пройти службу в армии

);



дополнительную гарантированную трудовую надбавку в

течение 2 лет работы по договору

, соответствующую прожиточному

минимуму (проценту от средней заработной платы) в текущий момент

в данном субъекте федерации с определенным источником

финансирования.

Таблица 6 –

Порядок организации трудоустройства выпускников в контексте

целевой подготовки педагогов в рамках образовательной области

«Образование и педагогические науки» для уровня подготовки

«бакалавриат»

№

Наименование

действия/процесса

Ответственные

Сроки

1 Заключение КЦОТ-1

на

целевую подготовку (согласно

рейтингу 1)

Работодатель (регион),

гражданин

(студент/выпускник),

организация (вуз)

4 семестр, июнь

2 По итогам рейтинга 2

студенты-бакалавры,

набравшие не менее

253 баллов, имеют право

выбрать место работы из

списка, предлагаемого

региональным органом

управления образованием

По рекомендации

работодателя или

муниципального

образования возможен

вариант прописывания

конкретного места работы

и дополнительных

социальных льгот и

гарантий выпускнику на

этой стадии

Итоговая сессия

8 семестра

3 Заключение дополнительного

договора к КЦОТ-1 с

указанием конкретного места

работы

Региональные органы

управления образованием

и представители

работодателей с

привлечением вуза

По итогам

рейтинга (июль-

август)

4 Трудоустройство выпускников

в соответствии с КЦОТ-1.

Заключение трудового

договора (образовательная

организация и выпускник)

Работодатели с участием

региональных органов

управления образованием

и вузов

Август –

сентябрь (итог

четырехлетнего

проекта)

По гендерным, семейным или медицинским показателям.

Вариант: общая сумма выплачивается после исполнения контракта на целевое обучение и

трудоустройство (уровень подготовки «бакалавриат») (модель формирования «педагогического

капитала» – при дальнейшем развитии темы это система стимулирования выхода на пенсию в

установленный срок); во время исполнения контракта контрактник обеспечивается общежитием

или служебным жильём.

КЦОТ-1 – контракт на целевое обучение и трудоустройство (уровень подготовки «бакалавриат»).