Background Image
Table of Contents Table of Contents
Previous Page  64 / 208 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 64 / 208 Next Page
Page Background

62

5 Исполнение КЦОТ-1 в части

обязательной трудовой

деятельности в установленной

образовательной организации.

Обязанность студента –

отработать 2 года по КЦОТ-1 с

отсрочкой от службы в армии

или 3 года для лиц, не

имеющих возможности

пройти службу в армии

1

Работодатели с участием

региональных органов

управления образованием

и вузов (постдипломное

сопровождение)

2 года

(исполнение

КЦОТ-1

на

месте

работы)+1 год

(служба в армии

или продолжение

исполнения

КЦОТ-1

на

месте работы)

6 Обеспечение страхования

участников при

возникновении страхового

случая:

страховка студента-

контрактника: от отсутствия

рабочего места в

образовательной организации

в соответствии с предметом

договора, отсутствия рабочего

места по профилю

образования в муниципальном

образовании и т.д.

2

страховка образовательной

организации: от неосвоения

образовательной программы

контрактником, от форс-

мажора, связанного с

невозможностью

трудоустройства

контрактника;

страховка регионального

органа управления

образованием: от

диспропорции молодых

специалистов и

высвобождающих рабочие

места педагогов (пенсионного

и постпенсионного возраста)

Все участники

(Министерство

образования и науки

Российской Федерации,

региональные органы

управления образованием,

вуз, студент-контрактник)

Аккумулирование

страхового фонда в

институции,

подведомственной

Министерству

образования и науки

Российской Федерации

3

Период действия

КЦОТ-1

1

См. Примечание к таблице 6.

2

Страхуются риски, связанные со свободным рынком труда, при условии отсутствия

возможностей по обязательному трудоустройству.

3

Данная практика позволит сократить финансово-экономические риски государства от

неэффективного вложения бюджетных средств в случае возникновения непредвиденных

обстоятельств, а также защитить гражданские и трудовые права молодых специалистов и в то же

время обеспечить реализацию 56 ст. 273-ФЗ в фискальной части, то есть создать механизм

возврата средств на каждом этапе при неисполнении сторонами контракта на целевое обучение и

трудоустройство.