Проект Мининский университет

Мининский университет (Нижегородский государственный педагогический университет им. К. Минина)

HR: УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ПЕРСОНАЛА

Создание системы управления качеством персонала, функционирующей по

принципу «эффективный сотрудник – эффективная структура – эффективная

организация».

Проблема

Модель управления персоналом не в полной мере обеспечивает управление

человеческими ресурсами в целях совершенствования организации, недостаточно

вовлекая персонал в процессы развития.

Цель

Разработка и внедрение модели управления персоналом на основе

сбалансированной системы показателей с определением эффективности деятельности