74 / 170
©
Мининский университет (Нижегородский государственный педагогический университет им. К. Минина)
72
Рейтинговая
оценка
Оценка
компетенций
Аттестация
Оценка компетенции
Определение
приоритетных
направлений
повышения
квалификации
Аттестация НПР
Градация ППС-НПР: адресные
целевые программы финансово-
социальной поддержки
Оценка персонала
Совершенствование механизмов внутривузовской аттестации персонала с
расширением категорий и численности охваченного персонала; по результатам
аттестации и ранжирования преподавательского состава разработка комплекса
целевых адресных программ финансово-социальной поддержки для различных
категорий НПР.
Комплекс целевых адресных программ разрабатывается для различных
категорий ППС и призван максимально ранжировать преподавательский состав
Мининского университета.
Мининского университета.
Разработка модели компетенций, состоящей из корпоративных, управленческих и
профессиональных компетенций (профессиональный стандарт, поведенческие
индикаторы);
Система рейтинговой
оценки
Поощрение высоких
результатов