206 / 248
204
Для оценки результативности тренинга используется комплекс
оценочных инструментов, который состоит из внутреннего опросника
членов междисциплинарной команды, опросника самооценки и внешнего
опросника.
Внутренний опросник заполняется членами междисциплинарной
команды коллективно. Заполнение опросника позволяет понять, как
в целом работает команда, какие ресурсы и ограничения существуют
в командной работе. Вариант опросника представлен в таблице 8.1.
Таблица 8.1 –
Внутренний опросник междисциплинарной команды
Нет,
никогда
Изредка
Иногда
Часто
Да,
всегда
1. Рабочие совещания МДК
заранее планируются и
назначаются до того, как
происходит собрание
1
2
3
4
5
2. Атмосфера во время
совещания
доброжелательная и
благоприятная для
совместной работы
1
2
3
4
5
3. На всех совещаниях
присутствуют одни и те же
члены МДК
1
2
3
4
5
4. Все участники
совещания участвуют в
обсуждении случая
1
2
3
4
5
5. Члены МДК открыто
делятся информацией.
Никто не «защищает
интересы родной
дисциплины
(подразделения,
организации)» во время
совещаний
1
2
3
4
5
6. Конфликты и различные
мнения обсуждаются
открыто, без грубости или
враждебности по
отношению к тем, кто
придерживается другой
точки зрения
1
2
3
4
5
7. Все члены МДК ясно
представляют себе свою
роль в работе МДК
1
2
3
4
5