13 / 144
11
Это позволяет снизить число дисфункций, уменьшает конфликты внутри
организации, но уменьшает свободу каждого отдельного элемента
системы;
латеральный тип – координация в системе достигается путем
соглашения. Латеральная система более гибка и подвижна, но «не обладает
собственными формальными средствами для предотвращения трений,
споров и дезорганизаторских действий» [112].
Вклад Ч. Барнарда в вопросах исследования системного подхода
заключается также в глубоком анализе вопросов мотивации поведения
людей в организации и формулировании социальных законов развития
системы.
Дальнейшее развитие теорий Ч. Барнарда мы можем увидеть
в работах Герберта Саймона, Джеймса Марча [117, 118, 119],
рассматривающих организации как «системы принятия решений»,
раскрывающих механизмы взаимного влияния субъектов.
Опираясь на классическое понимание системы как совокупности
взаимосвязанных между собой элементов и ключевые характеристики
существования и развития любой системы, мы можем перейти к понятию
социально-экономической системы как совокупности взаимосвязанных и
взаимозависимых социальных и экономических процессов и объектов
по поводу распределения и потребления материальных и нематериальных
ресурсов, производства, распределения, обмена и потребления товаров и
услуг.
Социально-экономическая система как понятие входит в широкий
круг исследований экономического, организационного и социального
характера. Изучением проблем развития социально-экономических
систем
занимались
Ю.Н. Лапыгин,
В.В. Исаев,
А.М. Немчин,
О.С. Виханский, В.М. Аньшин, А.А. Дагаев и ряд других отечественных
учёных [9, 30, 43, 52]. В трудах западных ученых (Б. Штехер, Г. Хамел,
К.К. Прахалад и др.) развитие организаций социально-экономических
систем рассматривается во взаимосвязи с деловым климатом
регионального развития [104, 120].
Основными свойствами социально-экономических систем являются:
целостность, означающая, что изменение любого компонента
системы влияет на ее другие компоненты и приводит к изменению
системы в целом. Такое явление можно, например, проследить в случае
взаимодействия производительных сил и производственных отношений,