207 / 356
205
вить перед ним и тяжелую достойную задачу, а иногда бывает нужно дать им самое простое
детское удовольствие: через неделю на обед будет мороженое.
Средняя перспектива
Средняя перспектива заключается в проекте коллективного события, несколько отодви-
нутого во времени. Это совершенно необходимо. Даже взрослый человек всегда имеет в не-
котором отдалении группы более или менее приятных событий: отпуск, поездка на курорт,
повышение в звании и т.д. Для детей это еще более необходимо.
Таких событий не должно быть очень много. В октябре 1935 г. в коммуне им. Дзержин-
ского было сказано: вы – одно из лучших учреждений. 1 Мая 1936 г. коммуна выедет в Киев,
будет участвовать в киевской городской демонстрации, отсалютует нашему правительству.
Руководство коммуны уже не закрывало вида на эту линию. 1 Мая 1936 г. должно стоять
перед коллективом как большой радостный праздник, все должны задолго готовиться, у
каждого коммунара он должен стоять впереди.
Этот первомайский поход только в том случае будет воспитательно полезным, если он
ощущается в течение всей зимы, в каждый рабочий день коллектива, усиливая и украшая
всякую близкую перспективу.
На линии средней перспективы могут располагаться: участие в праздничных демонстра-
циях и всенародных кампаниях, празднование революционных дат, день годовщины откры-
тия детского учреждения и юбилейных дат почетного шефа, имя которого присвоено учре-
ждению, окончание и начало учебного года, выпуск, выход учреждения на первое место, от-
крытие нового цеха, достижение проектного выпуска завода, летний отпуск.
Средняя перспектива будет иметь значение только в том случае, если к этим дням гото-
вятся задолго, если им придается особенное значение, если к их основному содержанию при-
соединяются самые разнообразные темы: отчеты, прием гостей, премирование, новые поме-
щения и оборудование, результаты годового соревнования.
Подготовка к такому дню (их не должно быть больше 2-3 в году) должна чувствоваться
сначала только в форме коллективной мысли, бесед, соображений. Задолго нужно присту-
пить к выбору различных комиссий, в которые привлечь как можно больше воспитанников.
Эти комиссии чаще должны делать отчеты перед общим собранием. Полезно, если по поводу
проведения такого праздника возникает в коллективе два проекта и весь коллектив занимает-
ся разрешением вопроса, какой проект лучше.
Особенно приятным, задолго ожидаемым событием должен явиться летний отпуск. Он
должен рассматриваться не только как время отдыха, но главным образом как перспективная
точка впереди. Лишение воспитанников отпуска не только потому вредно, что лишает отды-
ха, а главным образом потому, что отнимает у них радостную перспективу.
Летний отпуск по своему характеру должен соответствовать заслугам коллектива и разви-
тию производства, организации быта и культурной работы. Чем больше достижения коллекти-
ва в работе, чем он дальше ушел вперед в организованности и дисциплине, тем более ценный
отпуск будет ему предоставлен. Каждый коллектив должен стремиться к тому, чтобы заслуги
коллектива были настолько значительны и единодушны, чтобы он в целом заслужил лучшие
условия отпуска. Лучший отпуск для коллектива – это лагерь где-нибудь у воды.
Подготовка лагеря, его оборудование, организация столовой, спортивных площадок,
встреч, культ- и спортработы должны заранее занимать коллектив.
Далекая перспектива
Несмотря на то что каждый воспитанник пребывает в учреждении временно, рано или
поздно уйдет из него, будущее учреждения, его более богатая и более культурная жизнь все-
гда должны стоять перед коллективом как серьезная и высокая цель, освещающая многие
частности сегодняшней жизни. Как показал опыт, ребята вовсе не безразлично относятся к
далекому будущему своего учреждения, если в учреждении им хорошо и они его любят.