259 / 354
257
У нас – нравственно–политическая категория.
2. Сознательная дисциплина:
а) достижение целей коллектива.
б) защита и совершенствование отдельного человека.
в) дисциплина коллектива выше интересов отдельных его членов
2
.
г) дисциплина украшает коллектив.
д) дисциплина проявляется не только в приятных вещах.
3. Дисциплина сопровождается сознанием, но не вытекает из сознания, вытекает из опыта
3
.
4. Как организуется опыт дисциплины: как можно больше требований к человеку, как можно
больше уважения к нему.
5. Требования. Развитие требований:
а) требования организатора,
б) требования актива,
в) требования коллектива,
г) требования к самому себе
4
.
непреложность требования.
6. Чего требовать:
а) подчинения коллективу
5
,
б) поведения.
7. Форма требований:
А) привлечение,
б) разъяснения – теория,
в) понуждение,
г) волевое давление,
д) угроза
6
.
8. Разная степень всех этих методов:
а) привлечение прямым и внутренним удовлетворением,
б) разъяснение,
в) давление приказом и улыбкой,
г) угроза наказания и угроза осуждения.
9. Уважение. Внутренние формы. Внешние формы:
незлопамятность,
доверие,
искренность,
поручение,
вежливость,
специальные формы,
всегда и на каждом шагу.
10. Режим, его качества:
целесообразность,
точность,
общность,
определенность (завтрак),
непреклонность.
11. Высшие показатели дисциплины:
специальные упражнения,
доверие
7
,
коллективное единство.
12. Наказания:
общий взгляд: наказание – зло. Терпимость,
обязательность наказания
8
,
старое и новое наказание,
значение общественного мнения,
наказание имеет смысл в некоторых случаях,