Table of Contents Table of Contents
Previous Page  287 / 370 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 287 / 370 Next Page
Page Background

285

и скажите: «Ты ученик такой-то нашей славной школы, семья — это твоя близкая родня, так

вот покажи ей, как нужно себя вести!» Это очень нетрудно.

Но опять при двух условиях — когда есть коллектив и когда есть мастерство.

«Что я предлагаю применять в школе?»

Я ничего не предлагаю и не имею права предлагать. Но если бы я был в школе, я и

аресты применял бы, но у меня в кабинете, и арестовывал бы только лучших ( с м е х ) . Да,

товарищи, наказывать вообще нужно не худших, а лучших, а худших нужно прощать, но

чтобы все знали, что такой-то самый лучший, и я ему пустяка не простил. Попробуйте

наказывать не за самые тяжелые проступки, а за самые мелкие…

Вот тех, на кого возложена ответственность, и нужно «греть». Конечно, такая система

наказания с первого раза не пойдет; нужно, чтобы коллектив знал, что в наказании тоже

проявляется уважение. Это, безусловно, трудная и сложная философия, и ее не стоило бы да-

же сегодня затрагивать.

Затем мне задан такой вопрос:

«Какая у вас связь с десятилеткой?»

У нас была собственная десятилетка, и я был директором.

Следующий вопрос:

«Детская колония есть, на мой взгляд, эксперимент».

Какой же эксперимент? Там были живые люди. И рисковать мы можем, но

эксперименты производить — едва ли.

«Как сохранить созданный коллектив?»

Очень просто: во-первых, сохраняйте его живое ядро, следите, чтобы всегда

поколение сменялось при наличии подготовленного поколения, т. е. чтобы всегда было

несколько слоев все повышающихся членов коллектива, а во-вторых, сберегайте правила,

традиции.

Вы знаете, у нас когда-то было в приказе написано: «С утра по нарядам командиров

на работу». Давно уже стали ходить на работу без нарядов, а в приказе все писалось: «С утра

по нарядам командиров на работу».

Другая традиция: приказ читается — встать. Может быть, никакой пользы нет, а

сохраняется по традиции. И это сохранение традиции - очень важная логика.

Затем кто-то спрашивает:

«Знаете ли, где находится М. Терентюк?»

Спрашивает В.

Терентюк.

М. Терентюк – артист Благовещенского театра на Дальнем Востоке.

Следующий вопрос: «Какие у вас творческие планы?»

Само слово «творческие» мне не нравится. Творческие планы могут быть, если мы с

ребятами, а сейчас у меня — писанина. Я думаю кончить II и III том «Книги для родителей»

и потом заняться большим трудом, на который мне дадут, кажется, средства

22

. Года три я ду-

маю писать большую книгу о коммунистическом воспитании, уже не художественную

книгу, а самую настоящую учительскую. ( А п л о д и с м е н т ы . )

«Как поступить в том случае, если уполномоченные, или, как вы называете,

командиры, нарушают порядок?»

Также в первую очередь «греть», а самое главное — ответственность перед общим

собранием и еще более главное — у них должна быть честь, гордость.

Затем один товарищ упрекает меня в том, что мои мысли часто прячутся за

устаревшими терминами. Это правильно. Действительно, наказание — это старый,

опороченный термин. Но что же делать, не могу же я выдумывать термины.

«Как быть с семьей, с друзьями, мамашами и папашами?»

На этот вопрос я ответил бы так. Очень многие учителя присылали мне свои

произведения — рассказы, повести, причем, иногда даже неплохие. И вот что удивительно

— откуда у них такой тон: никто не пишет «отец», «мать», а все пишут «папаша», «мамаша».

Чувствуется какое-то отчуждение в этих словах. Я думаю, что с отцами и матерями нужно

разговаривать очень много и хорошо, но главное — это действовать на них через детей.