37
изменяется, обогащается представление о существе макаренковского наследия? В каких новых аспек-
тах оно может исследоваться и использоваться далее?
Решение этих вопросов органически включается в зародившееся в 1960-х годах направление
освоения и разработки наследие А.С.Макаренко - использование его творчества в других (кроме пе-
дагогики) областях социально-гуманитарной мысли и практики и исследование его в связи с развити-
ем некоторых общественных наук [6; 21-24, 108-112, 372, 376, 378; 7, 8, 9].
В русле этого направления неизмеримо повышается общественно-педагогическая значимость
трудов и опыта А.С.Макаренко. На качественно новый уровень поднимается их теоретическое освое-
ние и практическое использование.
Становится ясно, как далеко выходит А.С.Макаренко за традиционные рамки «детской» и
«школьной» педагогики. Он максимально расширяет предмет педагогики и ее задачи. Его научные и
практические достижения прочно связаны с развитием других социально-гуманитарных наук. Все
более очевидно, что новая педагогика может и должна стать важным фактором повышения эффек-
тивности многих направлений обществознания и человековедения.
Поразителен диапазон действия теории и практики И.Адизеса. Он охватывает различные ви-
ды человеческой деятельности: в сфере бизнеса, социального управления, семьи, повседневного по-
ведения людей.
Определиться в макаренковедческом значении трудов И
.
Адизеса можно по его ключевым по-
нятиям. Главное из них – «
управление изменениями
». Другие: культура управления, эффективность,
цели, методология и программа, способы действий; успех, организация как живой организм, деструк-
тивный конфликт, циклы развития (фазы), трансформация, формы и функции, кризис и новые воз-
можности развития, управленческая команда и руководитель, личностный рост.
Из макаренковской терминологии явно усматриваются: диалектичность, развитие, перспекти-
вы, стиль управления, организация и ее структура, целесообразность и результативность, воодушев-
ление и вера, оптимизм, уважение и требовательность, отношение к жизни и ее качество, уполномо-
ченность и ответственность в управлении, коллектив, познание и действие, поведение и знание.
Все это, можно сказать, коренится в имеющих основополагающее значение двух фрагментах
«
Педагогической поэмы
»:
«Все дело в остановке. Не может быть допущена остановка в жизни коллектива…
Какая чудесная, захватывающая диалектика! Свободный рабочий коллектив не способен сто-
ять на месте. Всемирный закон всеобщего развития только теперь начинает показывать свои настоя-
щие силы. Форма бытия свободного человеческого коллектива - движение вперед. Форма смерти –
остановка [10, Часть 3, с. 269].
«Человек не может жить на свете, если у него нет впереди ничего радостного. Истинным сти-
мулом человеческой жизни является завтрашняя радость. В педагогической технике эта завтрашняя
радость является одним из важнейших объектов работы… Нужно настойчиво претворять простые
виды радости в более сложные и человечески значительные...
Самое важное, что мы привыкли ценить в человеке, - это сила и красота. И то и другое опре-
деляется в человеке исключительно по типу его отношения к перспективе. Человек, определяющий
свое поведение самой близкой перспективой, … есть человек самый слабый. Если он удовлетворяет-
ся перспективой только своей собственной, хотя бы и далекой, он может представляться сильным, но
не вызывает у нас ощущение красоты личности и ее настоящие ценности.
Чем шире коллектив, перспективы которого являются для человека личными,
тем
человек
красивее
и
выше»
[10;
Часть
4,
с.101].