53 / 144
49
в электронном виде сохраняется на интранет-портале вуза, в бумажном
виде сохраняется в проектном офисе и у руководителя проекта.
Жизненный цикл проекта Мининского университета схематически
представлен на рисунке 7.
Рисунок 7 –
Жизненный цикл проекта Мининского университета
2.2. Изменения системы управления персоналом
в условиях проектного университета
Особенности управления персоналом в вузе и основные тренды
общественного развития («цифровая революция», информатизация,
интернационализация
всех
процессов,
формирование
нового
технологического уклада, рост конкуренции во всех сферах жизни и т.д.),
влияющие в том числе на образовательный процесс, обусловливают
необходимость формирования нового проектного университета,
оптимальным образом сочетающего преемственность традиций и
нравственных ценностей с обеспечением обучения специалиста на уровне
мировых стандартов.
Определяя это обстоятельство как условие «концентрации талантов»,
Д. Салми отмечает: «… Первое и, вероятно, определяющее свойство