81 / 144
75
критериев оценки эффективного подразделения и эффективного
сотрудника.
Для достижения целей используются следующие инструменты и
механизмы контроля: проектная деятельность, рейтинговая оценка научно-
педагогических работников, оперативный мониторинг, эффективные
контракты.
Ниже
представлена
схема
управляющих
воздействий,
обеспечивающих достижение стратегических целей в университете
(рисунок 12).
Рисунок 12 –
Система управляющих воздействий, обеспечивающих достижение
стратегических целей вуза
Экономическая эффективность использования системы KPI
достигается за счет повышения управляемости университетом как
на оперативном, тактическом, так и на стратегическом уровне.