Background Image
Table of Contents Table of Contents
Previous Page  46 / 206 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 46 / 206 Next Page
Page Background

44

подготовка педагога в традиционной системе высшего

педагогического образования не гарантирует формирования

требуемых компетенций, не способна гибко реагировать на локальные

и глобальные вызовы и не обеспечивает прогностическую постановку

проблем по формированию новых технологий и содержания

образовательного процесса.

Особенно следует учитывать то, что цикл образования, воспита-

ния и подготовки от ученика к учителю в педагогическом образова-

нии занимает от 15 до 20 лет и является самым долгим из всех прочих

образовательных процессов и наиболее консервативным (тем более

что непродуманные эксперименты, непрофессионализм, бессистем-

ность и беспринципность в области воспитания и образования детей

представляют собой опасность, сравнимую по последствиям с без-

думным расточительством геоэкологических ресурсов, неконтролиру-

емым техническим прогрессом) и требует сложнейшего ответственно-

го научно-педагогического и математического моделирования задач и

периодов будущего развития и максимально корректного и ответ-

ственного целеполагания.

Ошибки планирования в этой отрасли человеческой деятельно-

сти необратимы, непростительны и всегда с трудом поддаются опере-

жающему пониманию.

Совокупность целей, определяющих направление реформы пе-

дагогического образования, совокупность экспертных оценок, разра-

ботанных в том числе и в рамках программы модернизации образова-

ния Министерства образования и науки, представляет собой систему

трансформации «современного педагогического образования» в «пе-

дагогическое образование ради будущего» посредством перехода:

от линейной к нелинейной модели организации

образовательного процесса и педагогической логистики, обеспечению

модульных

схем

и

практико-ориентированных

основных

образовательных программ;

от

стандартизированной

к

индивидуализированно-

командной модели подготовки, обеспечивающей как реализацию

индивидуального образовательного маршрута, так и формирование

командных компетенций и подготовку «команд изменений» для

работы в школах;