36
Рисунок 4 –
Структура селф-менеджмента личности
Селф-менеджмент – неотъемлемая составляющая процесса самопо-
знания и саморазвития субъекта. Познавая себя, субъект определяет свои
желания, интенции, мотивы, интересы. На основе выявленной им самим
структуры устойчивых персональных мотивов происходит процесс проек-
ции, результатом которой становится образ «Я-желаемого», заключаю-
щийся в четком осознании субъектом своей персональной перспективы
развития и его результата. Осмысленная проекция результата в сознании
субъекта позволяет ему анализировать и выявлять свои возможности его
достижения в воспитательном пространстве образовательной организации.
Определив возможности достижения желаемого в воспитательном про-
странстве, субъект проектирует персонально-событийный путь в этом про-
странстве, устанавливая свой темп, динамику движения по нему.
Однако управление воспитательным пространством не определяется
лишь интересами обучающегося и не ограничивается процессом селф-
менеджмента (рисунок 5) обучающихся в воспитательном пространстве.
Очевидно, что все субъекты: и обучающиеся, и педагоги, и администрация
образовательной организации – комплексно взаимодействуют, тем самым
оказывают взаимовлияние друг на друга, находясь в со-
бытии
, существуя
в «единой судьбе».