45 / 200
43
передавать им в аренду помещения и оборудование, вносить в них
интеллектуальную собственность и т.п.
Национальным агентством развития квалификаций разработана модель
системы сертификации профессиональных квалификаций выпускников
образовательных учреждений ВПО, СПО и НПО, а также граждан, прошедших
профессиональное обучение в других формах. Она базируется на сети
специализированных независимых центров, задачами которых являются:
−
организация работ по формированию требований к профессиональной
квалификации работников разных уровней, требований к содержанию и
технологиям обучения;
−
организация разработки профессиональных стандартов;
−
обеспечение объективной оценки соответствия профессиональных
квалификаций подготовленных кадров требованиям производства и бизнеса,
установленным соответствующими профессиональным стандартами, и
подтверждения готовности работника выполнять конкретные виды трудовой
деятельности вне зависимости от места, времени и способа получения
квалификации.
Оценка и сертификация квалификаций осуществляется на основе
принципов:
−
добровольности прохождения оценки и сертификации квалификаций;
−
доступности процедур оценки и сертификации квалификаций;
−
открытости информации о механизмах и процедурах оценки;
−
компетентности
и
достоверности
оценок,
обеспечиваемых
привлечением
квалифицированных
экспертов,
использованием
стандартизированного и технологичного инструментария;
−
независимости и объективности оценки квалификаций;
−
комплексного характера оценки, обеспечивающего проверку
целостных компетенций.
Развитие
системы
сертификации
квалификаций
позволит
дифференцировать оценку результатов обучения и профессиональных