124
дого, а также совместного согласованного решения поставленной пробле-
мы; индивидуальную (персональную) ответственность каждого; общее
стремление действовать сообща, что стимулирует взаимопомощь и взаи-
моподдержку; равные возможности в достижении успеха.
Выделяют следующие модели совместной деятельности (рисунок 7).
Рисунок 7 –
Модели совместной деятельности
Модели, сконструированные по принципу индивидуальных вкладов,
построены на взаимопомощи участников друг другу и взаимодополняемо-
сти деятельности каждого. Они исключают внутреннее групповое сопер-
ничество и межличностную конкуренцию Модели, сконструированные
по позиционному принципу, предполагают спор, столкновение разных по-
зиций на одну и ту же проблему. Данная модель реализуется с помощью
двух основных форм: 1) концептуально-позиционная, когда в группе объ-
единяются учащиеся с исходно разными позициями на одну и ту же про-
блему, обсуждаемую на дискуссиях; 2) функционально-ролевая –
предполагает представление разных позиций через выполнение соответ-
ствующих функций-ролей, реализуется в ролевых играх. Модели, создан-
ные по содержательно-деятельностному принципу, в качестве детерминан-
ты эффективности группового взаимодействия рассматривают продуктив-
ную деятельность участников: проект, моделирование, тезирование, рефе-
рирование, картографирование, кластер.
Исходя из особенностей коммуникативного взаимодействия, все
многообразие технологий условно можно подразделить на три группы:
1) технологии межъсубъектного взаимодействия, основанные на жи-
вом, непосредственном общении (проектная, ситуационного анализа, игро-
вая, рефлексивная);
Модели совместной
деятельности
Идивидуальная
вкладов
Позиционная
Содержательно-деятельностная