17
С точки зрения Е.О. Ивановой, компетентностный подход предпола-
гает «соединение в единое целое образовательного процесса и его осмыс-
ления, в ходе которого происходит становление личностной позиции чело-
века, его отношения к предмету своей деятельности. При этом доминиру-
ющим является не «наращивание «объема знаний», а приобретение разно-
стороннего опыта деятельности» [109].
При анализе опубликованных материалов по проблеме компетентност-
ного подхода установлено, что в качестве его основных структурных единиц
рассматриваются компетенции и компетентности. В этой связи следует опре-
делить сущность этих категориальных понятий. В исследованиях Р. Уайта
отмечается, что категория компетенции содержательно наполняется соб-
ственно личными составляющими, включая мотивацию [378].
В Большом Российском энциклопедическом словаре понятие «ком-
петенция» (от лат. «competentia» – принадлежность по праву) трактуется
как знания, опыт в той или иной области [42, с. 718]. Педагогический сло-
варь-справочник компетенцию определяет как возможность установления
субъектом деятельности связи между знаниями и ситуацией или, в более
широком смысле, способность найти, обнаружить ориентировочную осно-
ву деятельности, процедуру (знания и действия), необходимую для разре-
шения проблемы в конкретной ситуации. Компетентность рассматривается
как уровень образованности, достаточный для самообразования и самосто-
ятельного решения возникающих при этом познавательных проблем и
определения своей позиции [246, с. 151-152].
В современной психолого-педагогической литературе выработаны
различные трактовки к пониманию сущности компетенций. Данные педа-
гогические реалии рассматриваются как: единый (согласованный) язык для
описания академических и профессиональных профилей и уровней высше-
го образования (В.И. Байденко); обновление содержания образования в от-
вет на изменяющуюся социально-экономическую реальность (Э.Ф. Зеер,
И.Д. Фрумин); обобщенное условие способности человека эффективно
действовать за пределами учебных сюжетов и учебных ситуаций
(В.А. Болотов); мера включения человека в деятельность (Б.Д. Эльконин);
возможность переноса способностей в условия, отличные от тех, в которых
компетентность изначально возникла (В.В. Башев); совокупность конкрет-
ных профессиональных характеристик (В.Н. Введенский); атрибут подго-
товки к будущей профессиональной деятельности (П.Г. Щедровицкий).